Scuola, Covid: assunzioni a tempo docenti e personale ATA

Scuola con novità in arrivo riguardo nuove assunzioni temporanee e supplenze. Vediamo l’ammontare dello stipendio previsto, per affrontare l’emergenza Covid. Cerchiamo di fare un po' di chiarezza.
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Scuola all’avvio dell’anno scolastico, ancora alle prese con l’emergenza Covid- 19. A tal proposito il Ministero dell’Istruzione in accordo con il Ministero dell’Economia, ha stanziato nuovi fondi. Vediamo l’utilizzo destinato alle nuove risorse economiche.

Scuola: al via nuove assunzioni a tempo determinato

Al fine di far fronte all’emergenza pandemica tuttora in corso, il mondo della scuola corre ai ripari. Arrivano nuove assunzioni per il personale docente, e il personale Ata. I nuovi incarichi avranno un tempo ben stabilito. Infatti i nuovi rapporti lavorativi prenderanno il via dal momento dell’assunzione, ma scadranno il 30 dicembre 2021.

Ci si aspetta una proroga al fine di non creare disagi al regolare svolgimento dell’anno scolastico 2021/ 2022. Il personale docente al momento in attivo, auspica un prolungamento dei nuovi contratti per il potenziamento dell’organico, a partire dall’anno nuovo, fino al prossimo luglio 2022.

Chi sarà interessato dalle nuove assunzioni

Ad essere chiamati per questo nuovo incremento del personale del mondo della scuola, saranno i supplenti, e il personale ATA. I nuovi supplenti verranno convocati secondo le esigenze degli istituti scolastici, secondo le singole esigenze. Il loro ruolo sarà quello di andare a far fronte alla possibile interruzione della didattica in presenza, nel caso in cui si dovessero presentare casi di quarantena. Il loro ruolo sarà quello di andare ad assicurare il regolare svolgimento delle lezioni, attraverso lo svolgimento di lezioni in DAD.

Le supplenze verranno assegnate tenendo conto delle   graduatorie di istituto. Per quanto riguarda invece  il personale ATA, si andrà ad attingere alle  graduatorie di III fascia aggiornate, e in corso dio validità  per il triennio  scolastico 2021/2024. Il personale ATA è chiamato anch’esso a dare supporto utile a fronte dell’emergenza Covid- 19.

Le mansioni richieste riguardano la gestione della burocrazia, e l’attuazione dei protocolli anti Covid- 19 subentrati con il nuovo avvio dell’anno scolastico. Inoltre il personale ATA dovrà svolgere il delicato compito di supportare tutte quelle procedure atte a risolvere gli eventuali momenti critici, dovuti alla possibile didattica a distanza.

Garanzie contrattuali e importi degli stipendi

I nuovi assunti nel settore della scuola avranno garanzie contrattuali in merito ad aspettative, permessi, giorni di malattia e assenze, in uguale misura rispetto ai contratti nazionali relativi alla supplenza temporanea.

Gli stipendi dei nuovi assunti nella scuola saranno così determinati, come riportato di seguito.

Le retribuzioni Covid mensili riguardante il personale ausiliario, amministrativo, e tecnico (ATA):

  • Per la qualifica di CS – Collaboratore scolastico: € 2.021,05 lordi.
  • Per la qualifica CR – Addetto aziende agrarie: € 2.070,93 lordi.
  • Mensilmente per la qualifica AA – AT – Assistenze amministrativo e tecnico: € 2.254,98 lordi.

Gli stipendi mensili destinati agli insegnanti della scuola di ogni ordine e grado, saranno così determinati:

  • Per gli aventi qualifica AA – Scuola dell’infanzia: importo mensile lordo € 2.602,23.
  • I nuovi assunti con qualifica EE – Scuola primaria: importo mensile € 2.602,23 lordi.
  • Qualifica MM – Scuola secondaria di primo grado: importo lordo mese € 2.817,35.
  • ITP – Insegnante tecnico pratico: importo mese € 2.602,23 lordi.
  • Per gli aventi qualifica SS – Scuola secondaria di secondo grado: importo mensile € 2.817,35 lordi.

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